Ah les fiches de paie de l'éducation nationale, j'en ai eu de toutes sortes.

Un jour, je me suis penchée sur l'une d'elle. J'étais surveillante d'externat. Enfant à charge : 0 (j'en avais qu'un à l'époque). Renseignement pris, "dans les bureaux", je n'avais effectivement pas d'enfant.

J'insiste, en leur certifiant que si, j'en étais sûre, d'en avoir un. Je me souviens bien avoir été enceinte. Je me souviens de l'accouchement "avec douleur" et de la rééducation suite à quelques "erreurs" (plus de 4ans !). Il est même pas loin, ce petit garçon, vous savez tous les jours toutes les nuits je suis avec lui, sauf quand je vais travailler au collège...



On me demande de le prouver. Je leur demande quel intérêt j'aurais à mentir avoir un enfant. On me répond "à cause de l'ASF" (un supplément de salaire de 17,5 francs à l'époque). Je leur conseille de lire la fiche familiale d'état civil déjà fournie. On me répond que cette fiche doit être un faux. À force d'insister, on s'énerve, on me traite de fraudeuse, etc. Je commence moi aussi à perde mon humour.

On me sort l'agurment imparable, avec agacement : "madame, si vous aviez été enceinte, on aurait trace de votre congé maternité, or il ne figure dans aucun service !"



Je proteste : c'est sûr, je n'ai pas pris de congé maternité. Ah, elle est bonne celle-là, c'est impossible ! Si c'est possible, j'ai eu cet enfant avant de commencer à travailler.

La personne n'a pas pu s'empêcher alors de me faire la morale, mais elle a conclu en disant que mes fiches de paie allaient être modifiées.